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第456章 王主管拍桌：“林眠！你这是在动摇军心！”（第5页）

产品部刘总监也点头：“产品创新需要的是清晰的头脑和充沛的精力。如果团队总是处于疲劳状态，我们拿什么去创新？拿什么去和竞争对手打？”

运营总监苦笑：“我们部门那个晕倒的实习生……今天下午醒了。他父母从外地赶过来，在病房里哭。医生说，如果再来一次，可能就救不回来了。他才二十二岁……如果我儿子将来工作也这样，我会疯的。”

声音一个个响起。

不是激烈的控诉，是疲惫的、但终于敢说出来的真相。

王总监还捂着脸，肩膀微微颤抖。

林眠走到他身边，没有碰他，只是轻声说：

“王总监，我知道您这些年为公司付出了很多。您是真的相信拼搏，相信奋斗，相信用努力可以改变命运。我也相信。但我相信的是健康的拼搏，可持续的奋斗，用智慧和效率改变命运——而不是用健康和生命去赌一个渺茫的未来。”

王总监的手慢慢放下来。

他的眼睛通红，脸上有泪痕。

这个平时威风凛凛、说一不二的男人，此刻像个迷路的孩子。

“那……那现在怎么办？”他的声音嘶哑得几乎听不清，“上市……还要不要上？团队……还要不要带？我……我不知道该怎么做了……”

这是他第一次，在这么多人面前，承认自己的迷茫。

会议室里，所有人都看着他，眼神复杂——有同情，有理解，也有一种“原来你也会累”的释然。

林眠沉默了几秒，然后说：

“上市要上，但不是用尸体堆出来的上市。团队要带，但不是带到医院里的团队。”

他看向所有人：

“从明天开始，工作体系优化小组会拿出具体方案。我们需要重新定义‘奋斗’，重新设计‘绩效’，重新建立‘健康’和‘效率’的平衡。这很难，但必须做。”

他顿了顿。

“如果有人觉得这是‘动摇军心’，那我想说——一支连士兵的健康和生命都不在乎的军队，本来就不该有军心。我们要建的，是一支知道为何而战、知道如何健康地战斗、知道胜利后该如何生活的军队。”

窗外，夕阳终于沉到了地平线以下。